论文关键词：目标 企业价值 目标 会计学政策自由选择 论文概要：财务的规范性目标是一个以企业价值仅次于为主导的层次结构，会计学是一个信息系统，获取所须要信息是会计学的最重要起到；会计学政策自由选择是要求会计信息的主要因素，会计学政策自由选择的目标要从归属于会计学的目标。 一、企业财务目标是以企业价值最大化为中心的层次结构 现代企业是财务主导型的，企业财务管理的胜败要求着企业的兴衰成败。如何设置财务目标，充分发挥企业资源配置的基本职能，不仅是个最重要的理论问题，堪称一个最重要的实践中问题。
理论界回应展开了大量研究，获得了大量成果，也存在很多争辩，纵观这些成果与争辩，可分成两类：一类是规范性目标；一类是实证性目标。规范性目标是研究的主流，研究不应如何约束企业使之更佳地为服务，实证性目标研究企业在一定的和条件下，自由选择什么样的财务目标，如陈共荣(2003)指出“企业不能是企业所有权拥有者的企业，财务的基本目标也不能由企业所有权拥有者的目标所要求”，这就是一种典型的实证性财务目标。有些争辩即是没能区分这两类目标所致。以下本文就规范性目标展开讨论。
在众多的财务目标中，企业价值最大化是一种更为广泛拒绝接受的自由选择，这是由于它具备其他目标所没的优点，解决了其他目标的缺点。为了解决问题可计量性的问题，现有文献大都把企业价值定义为净现金流量的现值或企业的价值(对即指股票市价)。
但企业现金流量的现值无法清楚计量，股票市价不受多种因素的影响，不能体现者的预期，而且股票市价多变，无法体现企业现实价值的变化。 企业的生产量是一个多变量函数，任何一个单一的数量指标和指标无法总结企业的价值。而且马克思的告诉他我们，企业作为一种类似的商品具备使用价值，价值和价格是有区别的，我们绝不能非常简单地将企业价值等同于企业在市场上的价格。
价格一般来说体现企业的价值但不总是相等其内在价值，甚至常常不相等企业的内在价值。应付企业价值的含义展开新的界定。这里的价值不应指意义上的价值，即指客体和主体相互作用的产物，是客体自身的尺度和主体的内在尺度的统一，是客体对主体的效用和符合。
企业价值不仅不应还包括经济价值也不应还包括社会责任价值等。所以企业价值是一个综合性指标，可以涵括其他如利润、股东权益等指标。企业的不存在就在于它对社会的价值，企业价值最大化是企业不存在的终极目标，明确如何构建这个目标，必须有一个层次结构。
在这个层次结构中，企业价值最大化正处于最低层次，是企业财力活动的最低目标，这目标是性的，不是操作性的，在实务中，必须其他目标如净利润、每股收益最大化等作为补足。 二、会计学目标及其与财务目标的关系 与对财务目标的研究一样，针对会计学和会计学政策自由选择的目标的研究也有规范性目标和实证性目标之分，如国外研究的会计学政策自由选择的机会主义观和有效地契约观就归属于实证性目标，会计准则制订机构将会计学的目标定义为获取投资者决策所需的信息科规范性目标，我国研究的会计学政策自由选择的合法性、公允性也归属于规范性目标。 会计学目标也是一个层次结构，林钟高(2001)明确提出了会计学目标的三分法，将会计学目标分成终极目标(社会资源的有效地配备)、基本目标(符合会计信息使用者的决策必须)、明确目标(会计信息的质量特征)。
会计学活动的最后成果是财务会计报告，我国2006年2月施行的《基本准则》将财务会计报告的目标确认为：向财务会计报告使用者获取与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，体现企业管理层代为责任遵守情况，有助财务会计报告使用者做出经济决策。 会计学目标与财务目标的关系要从会计学和财务的关系谈到。财务与会计学是企业的两种有所不同的活动，它们的对象、职能、方法等各不相同。财务是一种管理活动，其对象是资金运动，是借以货币回应的价值形式管理企业资源，职能是为企业的筹资、投资等活动获取服务。
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