概要：当前国际竞争日趋激烈，归根结底是科技和人才的竞争，战略科学家也因此日益沦为国家的人才急需。战略科学家应该不具备以下基本素质，即业务素质和战略意识，管理能力和领导艺术，开拓精神和创新能力，以及身心素质和导师风范，每一项基本素质都具有明确而深刻印象的内涵。
战略科学家以其决策的战略性和前瞻性、的组织的系统协调性和有效性，在科学决策和解决问题根本性现实难题等方面充分发挥着极大的社会起到。 关键词：战略科学家；基本素质；社会起到；科技战略；人才培养 中图分类号：B82-057文献标志码：Ａ文章编号：1673－291Ｘ（2009）10－0134－02 一、战略科学家是国家急需 面临世界发展大势，面临日趋激烈的国际竞争，只有把科学技术放在国家发展的战略地位，才能夺得发展的战略主动权1]。这一观点已沦为当今世界各国的共识。
在中国，早在1975年，邓小平同志就明确提出马克思的“科学技术是生产力”的论点，是用它作为指导科技工作和经济工作整顿的一个理论根据；1988年，邓小平同志又明确提出了“科学技术是第一生产力”的新总结。在2008年6月23日在中国科学院第十四次院士大会和中国工程院第九次院士大会上，胡锦涛总书记则特别强调“必需把提升自主创新能力放在全部科技工作的首位，建设创新型国家，确实掌控核心技术，守住科技制高点，拼死在世界高技术领域占据一席之地，切实增强国家核心竞争力，牢牢地做到我国发展的战略主动权。”1]然而科技进步和创意的关键是人才，人才已沦为国家发展的战略资源。
纵观古今中外，世界上发达国家对人才的推崇程度堪称有过之而不及。美国对人才的推崇可谓全球第一，美国历届领导人总是想方设法一切办法将世界各地的人才招募到美国去2]。二战完结时，苏联、英国等一些国家争相从德国抢运价值连城的金银及艺术品，以补足国库，美国却抢运了一大批科学家回国。 就国内的现状来看，中央和地方各级政府对人才的推崇程度都超过了前所未有的高度，可以说道求贤若渴。
经过长年的希望，当前我国科技工作者的队伍也非常可观，而且由于不少高等学校和研究机构招收规模的不断扩大，这一数量在非常宽一段时间内还不会之后快速增长。 二、战略科学家不应不具备的基本素质 战略（strategy）一词最先是军事方面的概念。在现代“战略”一词被衍生至政治和经济领域，其含义演进为泛指统率性的、全局性的、左右胜负的谋略、方案和对策。
从定义可以显现出，战略具备高瞻远瞩的意蕴和左右全局的功用。战略科学家则是具备制订一个国家、一个科学领域或者一个学科方向发展战略能力的科学家，其战略统率起到十分显著，而决策的战略性和前瞻性、的组织的系统协调性和有效性，是战略科学家工作中所联合具备的明显特征3]。在中国，虽然科技工作者数量可观，但确实的科学家并不多，战略科学家就堪称凤毛麟角，屈指可数。
业务素质和战略意识：战略科学家首先应当是科学家，不应在某一科学技术领域有较高的学术造诣，一般要获得较小的学术成就，具备明显的学术地位与影响，并且理解该科学技术领域的发展现状与趋势。战略科学家的知识面一定要比普通的科技工作者长很多，必须不具备多学科渗入的复合型知识结构，从而需要站得高、看得远、做到得定。
只有不具备了高超的业务水平和头脑的战略眼光，才需要思想灵敏，洞察力强劲，具备出众的辨识与捕猎发展机遇的能力，因为战略不仅本身含有有把握机遇的意思，而且经常是基于某种发展机遇而明确提出和制订的。 管理能力和领导艺术：科学研究史告诉他我们，人类科学研究的组织形式经历了科学家个体研究、研究所集体研究、国家的组织科技协作研究及自20世纪70年代以来开始经常出现的的国际合作研究四个阶段4]。
随着社会经济发展的必须和学科发展的大大分化、交叉、融合、渗入，跨学科、横跨单位、跨国界的合作科研大大加剧，科研上则往往是大协作、大研制成功。战略科学家不仅要有能力协商好本学科、本单位的人员和项目，还要具备跨学科、横跨单位、跨国界的学科牵头、科研协作的协商能力。这一点对于规模宏大的科学工程和科学计划更为重要。
任何好的战略设想和规划，如果不去的组织实行，实施到明确行动中，那总有一天只是一个幸福的蓝图。 开拓精神和创新能力：“创意是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”5]。江泽民同志在1995年全国科学技术大会上就高屋建瓴地认为了开拓精神和创新能力在科学研究中的重要性。
战略科学家一般都曾多次获得过一流的学术成果，取得过低规格地荣誉，但如果安于现状、故步自封，就很难充分发挥自身的战略引导起到，因此战略科学家必需不具备大大战胜自我、突破自我的创意精神。事实上，也正是由于战略科学家的胆识、气魄、雄心和独有的研究思路才使得他们需要引导一个民族、一个国家，甚至整个世界的科技潮流。
身心素质和导师风范：强壮的体魄和较好的心理素质是一个人专门从事其他活动的前提和基础，战略科学家更是如此。科学研究是一项脑力劳动，但同时也是对科学家身体素质的严峻考验。而且科学研究是一种探寻，一种艰难的劳动，在行进的道路上不有可能一帆风顺，告终和挫折在所难免，较好的心理品质和平稳悲观的情绪可以使得战略科学家需要更为每每的投身于科学研究，杯葛现实生活和工作中各种琐事和欲望的不良影响和阻碍。在十年动乱时期，不少科技工作者遭到到了不公正的待遇，忍受着极大的心理压力和生活压力，但一些科学家始终保持着悲观直率的生活态度，随遇而安，处变不惊，仍旧希望专门从事科学研究。
改革开放以后，这些人都沦为了中国科技界的领军人物。这样的例子很多，仅限于篇幅，此处不不作赘述。 战略科学家的卓越才智不仅展现出在的组织实行根本性科研课题，大大自我打破而获得重大突破上，也展现出在可谓、培育出大批科技英才来。
科学研究和学术发展是一个承前启后、共创的伟大事业，因此，培育后继力量的历史重任大自然地落在了战略科学家的肩上，战略科学家应当将学术权威与科学伯乐两种角色职责集于一身。战略科学家灵敏的眼光和对科学发展的预见性使得他们在培育高质量人才方面具有独有的优势，如果他们给学生选准方向，在日常自学和工作中言传身教，不仅让学生教给科学知识，更加最重要的是让学生掌控一种科学的思维方式，这样，无论是学生还是身边的人员都会获益匪浅。
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