为充分调动全体官兵参予中队管理的积极性，大力夯实消防信息化、登陆作战规范化、管理正规化建设根基，贵州盘县消防部门重新组建七支骨干队伍，急剧前进部队正规化建设。思想教育骨干队伍中队针对思想政治教育理论自学制度、思想调查分析制度等制度实施不做到和政治教学照本宣科、遗文笔记等问题，正式成立以指导员为组组长、中队大专以上骨干力量为成员的政治教育骨干组，将思想政治教育跨越在日常生活的点点滴滴，贯彻提高政治教育实质。中队思想教育骨干队伍是党支部作好经常性思想工作的桥梁和纽带，对于作好官兵思想工作，某种程度具有不可忽视的起到。因为中队思想骨干队伍平时与战士认识时间多，官兵的一举一动、一言一行都在思想骨干队伍们的眼底。
因此，中队党支部充分发挥好思想骨干队伍的起到，通过中队思想骨干队伍去及时发现和理解官兵的思想情况，掌控官兵的思想动态，尤其是对官兵中的重点人员，要指派中队思想骨干队伍人员包干到人，从而强化思想工作的主动性、针对性和预见性，使思想工作有的放矢、坚实有效地。及时采取有效措施，正确处理经常出现的问题，避免和杜绝各类事故的再次发生。
登陆作战训练骨干队伍正式成立由中队长任组长、中队长助理和班长骨干为成员的业务技能样板组，负责管理体力、操法等业务技能介绍样板，定期的组织战术研讨、战评总结，要融合部队的实际，按照训练大纲、条令、条例、教材的拒绝，精心组织，严格训练，确实做训练规范化、质量标准化、生活条理化、工作秩序化、执勤制度化。大大规范训练和登陆作战指挥官程序，增强登陆作战规范化水平。作风维持秩序骨干队伍中队正式成立以中队长任组长、连长和中队长助理为成员的作风教导纠察队。从大处着眼小处着手、小事使劲点滴教导，在捉教导过程中，一直逃跑岗哨、子集站队、整理内务以及出操、严厉批评、开饭，这些明确的日常生活制度实施不敲。
广泛开展五捉活动，即：捉内务、捉警容、捉粗鲁、捉称谓、捉礼节，做检查做到、缺失做到、教导做到，引领官兵由不习惯到习惯，由约束到心态。公共卫生巡查骨干队伍将工作积极性强劲、日常教导好、个人内务质量低较高的战士及合同制消防员编为公共卫生巡查骨干队伍，定期定期巡查积极开展公共卫生巡查检查，教育官兵充份认同他人劳动成果，增强日常维持，并对内务劣、随便毁坏他人公共卫生区域的不道德及时不予缺失，通过典型造就全部。安全性监督骨干队伍中队正式成立以中队长、指导员为组组长、班长驾驶员为成员的安全性骨干小组。缺失在非执勤状态下违背交通规则行车，酒后驾车和超速行驶，在消防车和抢修救援时不盲目开快车，作好高空作业的安全性防范措施，在消防车和抢修救援战斗中的处理流程和个人防水。
成立网络安全员，定期对计算机展开病毒扫瞄、违规监测。装备确保骨干队伍正式成立以装备技师为组组长，两名具备修理特长的战士为成员的器材装备确保组，充分发挥老同志传、老大、带上的起到，定期对器材装备展开检查确保。
充份统合社会资源，邀专业人员转入部队对消防车辆展开维修和理论介绍教学，最大限度的构建人与装备融合，充分发挥装备效能。甄选计算机、网络骨干，牵头中队通讯员正式成立信息通讯确保组，负责管理中队公安网电脑、对讲机、poc手机、营区监控、视频会议系统等信息化设备的加装、调试、网络确保工作。
从大队官兵中甄选熟知电气加装的骨干，定期检查大队电气设施，找到问题及时修理或售后服务。技师负责管理职掌的技术装备的维修保养，并指导有关人员准确用于和确保。熟知技术装备的性能、结构、原理，熟记其用于、维修规定。
负责管理本单位的技术装备科学知识教育，指导技术训练。警营文化骨干队伍通过创建警营文化骨干队伍，积极开展经常性文体活动，做队列子集有歌声、周末假日有活动、根本性节日有晚会；通过警民资源共享与辖区学校具备心理咨询师资格的老师签订协议，相结合中队心理咨询师，定期的组织心理测试和评估，积极开展心理咨询和心理纾缓，及时发现官兵心理问题，保证及时邀心理专家辅导，对有相当严重心理疾病的官兵及时送诊，保证官兵心理健康。
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